Category: Empresa

Hay riesgos, se pueden mitigar, pero no hay presupuesto

Por , 13 marzo 2013

Un estudio de B2B Intrnacional y Karpersky Lab pone en alerta a los sistemas de seguridad de las empresas en lo que a seguridad informática se refiere.

El problema no es el desconocimiento de los técnicos ni de la fiabilidad de las medidas de protección, sino es simplemente un tema presupuestario. Las empresas no invierten lo necesario en seguridad, ya que los responsables no son 100% conscientes del riesgo real.

Por ejemplo, un 50% de las empresas a prohibido el uso de programas P2P, pero solo un 47% de estas empresas ha tomado medidas para evitar que sus empleados hagan uso.

Según las encuestas, un 43% de las empresas dicen haber tenido alguna fuga de datos a sea de forma deliberada o accidental por parte de empleados. Esta es la 1º causa de pérdida de información en una empresa, y el 2º problema que tienen las empresas son los ciberataques, que cada vez irán más en aumento por las cibermafias.

Más información en: http://www.kaspersky.com/downloads/pdf/kaspersky_global_it-security-risks-survey_report_eng_final.pdf

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Gartner: El top 10 de las tecnologías para el 2013

Por , 13 marzo 2013

Gartner vuelve con el avance de las las 10 tecnologías que marcarán este 2013:

 1. La batalla de los dispositivos móviles

Los dispositivos móviles van ganando terreno, cada vez más  en todos los ámbitos (personal, profesional, educativo, …). Los smartphones y las tablets, cuya proliferación va en aumento tienen mucho que ver.

2. Aplicaciones móviles y HTML5

Cada vez hay más dispositivos móviles con sistemas operativos diferentes como Android, iOS, Blackberry OS y otros que irán apareciendo. Los fabricantes de software han de adaptarse si no quieren perder cuota de mercado.

3. Nube personal

Se acabó el ir cagados todo el día con 1 o 2 pendrives, los discos duros de gigas  gigas. Los usuarios tendrán toda la información en la nube, accesible desde cualquier sitio y desde cualquier dispositivo.

4. “Intenet de las cosas”

Cada vez hay más dispositivos conectados a Internet, desde coches y piscinas (son una realidad), hasta en un futuro no muy lejano, neveras inteligentes que hacen la compra por ti.

5. TI hídrido y Cloud Computing

Los departamentos de TI de las empresas cada vez son más pequeños en lo que al “hierro” concierne. Cada vez son más populares los servicios  y las aplicaciones SaaS (Software as a Service), lo que por un módico precio mensual, las aplicaciones ya no están en los servidores de la empresa, sino en la nube.

6. Datos estratégicos

Las organizaciones no deben mirarse el ombligo, sino más allá  sus relaciones con los stakeholders. En especial, hay que fijarse en 5 aspectos: social, intención, consumo, interés y móvil.

7. Procesamiento de análisis

Cada decisión que tome una organización debe ser analizada y tenido en cuenta todos los datos. El aumento del BI (Business Intelligence) requiere que cada vez los sistemas sean capaces de analizar más datos para guiar las decisiones.

8. Computación In-Memory

SAP y Oracle ya han movido ficha con Hana y Exadata, servidores preparados para cargar en memoria cantidades ingentes de datos para su análisis, especialmente usados para BI.

9. Ecosistemas integrados

Los dispositivos virtuales en un solo hardware son cada vez más comunes  la tendencia va para allá, Gartner estima que los próximos 5 años irá en aumento.

10. App Store empresarial

Las empresas se adaptan a los dispositivos móviles. No es raro que grandes compañías de software ya tengas sus versiones para Android o iOS. Se estima que para el 2014 hayan más de 70 millones de descargas de software empresarial desde App Stores.

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Telefónica y T-Systems se adjudican la Generalitat de Catalunya

Por , 25 septiembre 2012

Hace tiempo que la Generalitat decidió externalizar todos sus departamentos e infraestructuras TIC y parece que ya tenemos a los principales ganadores de los diferentes lotes: Telefónica y T-Systems que se encargarán de gestionar varios lotes de los 24 que han salido a subasta por un valor de 2.000 millones de Euros aproximadamente quedando repartido de la siguiente manera:

 

Aprovisionamento y mantenimiento de aplicaciones

Lote Descripción Presupuesto Máximo
de la Licitación
Adjudicatario
A1 Seguridad y Justicia 35,59 M€ T-Systems
A2 Seguridad y Justicia / Gestión Documental / Archivo / GIS 18,36 M€ T-Systems
A3 Gestión RRHH 26,44 M€ T-Systems
A4 Gestión Institucional de Contratación / Contenidos y Portales 47,30 M€ UTE HP (Vass Consultoría)
A5 Institucional / Gestión Económica / BI y Reporting 47,34 M€ UTE Accenture (AOS) – Indra
Sistemas
A6 Formación e Investigación / Componentes Tecnológicos / Arquitectura 20,97 M€ UTE TICxCAT
A7 Formación e Investigación / Invenarios / Registros / Directorios 27,72 M€ UTE Itteria (Seidor SA – Seidor
Consulting – SBS Seidor – Avantia
– Com2002)
A8 Sociosanitario / Gestión de Expedientes y Trámites 66,61 M€ UTE IBM – INSA
A9 Sociosanitario 37,82 M€ UTE Itteria (Seidor SA – Seidor Consulting – SBS Seidor – Avantia
– Com2002)
A10 Economía Productiva / Subvenciones y Ayudas / Interpolaridad 61,54 M€ Indra
A11 Economía Productiva / Kit Administración Común 37,37 M€ Altran Innovación


Provisión del puesto de trabajo y soporte al usuario

Lote Descripción Presupuesto Máximo
de la Licitación
Adjudicatario
LT1 Atención al Usuario 166,84 M€ UTE Informática el Corte Inglés – Indra – Zemsania – EMTE
LT2A Servicio de Provisión y Operación de Plataformas Tecnológicas (ambito organizativo 1) 190,51 M€ UTE Telefónica de España – Telefónica Soluciones de Informática y Comunicaciones
LT2B Servicio de Provisión y Operación de Plataformas Tecnológicas (ambito organizativo 2) 106,85 M€ UTE Fujitsu Technology – Canon – Microsistemes – Everis BPO
LT2C Servicio de Provisión y Operación de Plataformas Tecnológicas (ambito organizativo 3) 100 M€ T-Systems

 

Conectividad y Telecomunicaciones

Lote Descripción Presupuesto Máximo
de la Licitación
Adjudicatario
C1 Conectividad 400 M€ UTE Telefónica de España – Telefónica Móviles
C2 Telefonía Fija, Videoconferencia y red inteligente 48 M€ UTE Telefónica de España – Telefónica Móviles
C3 Numeración Especial 1,42 M€ UTE Telefónica de España – Telefónica Móviles
C4 Movilidad 16 M€ Vodafone España
C5 Nodo de comunicación y LAN 34,66 M€ Colt Technology
C6 Gestión de LAN 69,60 M€ T-Systems ITC Iberia
C7 Difusión y Transporte Audivisual y miscelánea / servicios de radio 69,93 M€ No adjudicada
C8 Torres de Radiocomunicación 0 M€ Desierta
C9 Banda Ancha Rural 0 M€ UTE Telefónica de España –
Telefónica Móviles

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Mercado laboral TIC en España

Por , 23 abril 2012

Hace unos días, vi un interesante debate en Barrapunto donde se comparaban 2 ofertas laborales en Tarragona, en una demandaban a un mozo de almacén y otra a un Ingeniero en Informática.

La comparativa de ambas ofertas era si más no, curiosa:

Mozo/a de Almacén para Tarragona.

Descripción de la oferta: Para importante empresa Químico/a de Tarragona, se precisa una persona para realizar tareas de almacén. Conducción de carretilla y uso de programas informáticos (Excel y Access). Se valorará experiencia en sector Químico/a. Trabajo temporal.

Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria

Experiencia mínima: Al menos 1 año

Requisitos mínimos: Dominio de ofimática (Excel y Access). Conducción de carretilla elevadora.

Salario: 1.500 € – 1.800 € Bruto/mes (18.000 € – 21.600 € Bruto/año)

Ingeniera/o Informática/o

Descripción de la oferta: Se encargará del desarrollo y el mantenimiento de software, así como la programación en C++ y Visual Basic 6.

Estudios mínimos: Ingeniero Técnico – Técnico en Informática de Sistemas

Experiencia mínima: Al menos 2 años Requisitos mínimos: Ingeniería Técnica o Superior en Informática.
Experiencia mínima: Al menos 2 años en programación C++ y Visual Basic 6. Conocimientos de bases de datos SQL. Inglés nivel bilingüe y valorable francés. Disponibilidad para viajar.

Salario: 18.000 € Bruto/año

Que lectura se puede sacar de estas 2 ofertas? Que está pasando en las TIC? Que motivación puede tener un estudiante de ingeniería ante una oferta así? Y los que se han pasado años estudiando una ingeniería, lenguajes de programación e idiomas?

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Director de Sistemas, el trabajo más odiado

Por , 8 marzo 2012

Primero vamos a definir que es un Director de Sistemas, no es más que el máximo responsable de un departamento de informática y de IT, también llamado CIO (Chief Information Officer), es el máximo responsable de la división de informática de una compañía y debería depender del Director General, pero muchos de ellos aun dependen del Director Financiero, antigua herencia de cuando las compañías se compraban el primer ordenador, que eran excesivamente caros y dedicados para temas financieros, pero los tiempos evolucionan y las costumbres no.

Pero nos centraremos en la lista de los 10 trabajos más odiados según Forbes, entre los que se encuentran muchos relacionados con la Informática.

1- Director de Sistemas
Aunque muchos Directores de Sistemas, sobre todo en empresas grandes,  tienen un gran poder sobre su destino, no están satisfechos con su trabajo. Las razones, el nepotismo (enchufismo sin tener en cuenta la capacidad ni la lealtad), el intercambio de favores y la falta de respeto a su figura, esto según Forbes, pero mi opinión personal es diferente, en España, donde al depender de un Director Financiero (la mayoría de veces), TI se ve como un gasto al que hay que recortar sin tener en cuenta el impacto estratégico que puede causar.

2- Director de Ventas
En segunda posición ventas, generalmente de quejan del poco desarrollo de sus puestos y por la falta de crecimiento, pero no especifica si es de carrera profesional o de ventas por la crisis actual.

3- Product Manager
Una vez alcanzan este puesto, se estancan, el trabajo se hace monótono y aburrido y hay pocas posibilidades de crecimiento.

4- Desarrollador Web Senior
El trabajo de un desarrollador Web es tan complicado (tecnologías, estándares,  modelos, diseño, …) y tan poco valorado que suele ser frustrante cuando alguien comenta “mi hijo de 14 años también hace páginas Web”, y seguro que si apila 4 tochos es arquitecto.

5- Técnico especialista
Un técnico siempre trabajará de lo que está especializado y acumulará mucha experiencia, pero no están valorados, y el trato que se les suele dar es de “abandono” por parte de la dirección.

6- Técnico electrónico
Poca motivación, horarios, falta de crecimiento personal y hostilidad mutua entre compañeros.

7- Secretario jurídico
Aunque el trabajo está bien valorado, las jornadas suelen ser largas y agotadoras, además muchas veces han de soportar ciertos “caprichos“ de clientes y superiores.

8- Soporte informático
Mantener la calma cuando alguien llama por teléfono presa del pánico porque algo no funciona, cuando en realidad lo que no funciona es la persona. Poca motivación, un trabajo simple sin nada de valor añadido y un profesional muy poco valorado, me sorprende que esté en el puesto 8.

Odio mi trabajo

Viñeta extraida de Cuanto Cabrón (http://www.cuantocabron.com/inglip/asteriscos)

9- Operador de máquinas
Antes un artesano se especializaba e iba creciendo, a medida que se ha industrializado el proceso, se han incorporado máquinas en las que los artesanos pasan a ser operarios que ponen la materia prima por un lado y sale el producto por el otro.  Trabajos con poco desarrollo profesional.

10- Director de Marketing
Generalmente se quejan de una falta de objetivos. No hay más datos.

En resumen, muchos de estos puestos son cualificados, ¿qué está pasando? En gran medida la estructura jerárquica, la burocracia y el no saber hacia dónde van. Un estudio de Deloitte señala que la vida de las empresas desciende año a año, si hace 50 años la vida media de una empresa eran 75 años, hoy en día son 15 y en un futuro no muy lejano a 5 años. Los trabajadores se desaniman, los clientes perciben la frustración y la empresa no prospera.

Las empresas tienen que adaptarse a estos tiempos de océanos rojos, si se estancan mueren comidas por la competencia que continuamente busca superarse innovando y manteniendo a los clientes contentos, así los empleados también lo estarán todos irán a una.

“No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que mejor responde al cambio.”

Charles Darwin

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“Eres demasiado idiota para tener trabajo”

Por , 15 diciembre 2011

Nuestro protagonista, Gary Chaplin, no podía imaginase hasta que punto un lunes maldito le cambió la vida, un error del cual se lamentará toda la vida.

Email

Gary Chaplin, un alto ejecutivo de la compañía Star Brooks, empresa dedicada al head hunting ubicada en Manchester, con un envidiable sueldo de 200.000 libras esterlinas y un flamante deportivo rojo, recibió un correo electrónico de un joven griego, Manos Katsampoukas, en busca de su primer empleo en banca o en marketing. Manos cometió un error de libro al enviar el e-mail a 4.000 destinatarios en el campo “Para”, un error que Gary no dudó en responder con un tono un tanto desafortunado:

Emmanouil – I think I speak for all 4000 people you have emailed when I say, ‘Thanks for your CV’ – it’s nice to know you are taking this seriously and yaking the time to make us all feel special and unique.

If you are not bright enough to learn how to ‘bcc’ and thus encourage c**k-jockey retards to then spam everyone on the list (yes Dan McCarthy from One Search I’m talking about you – you opportunistic thunder****) then please f**k off … you are too stupid to get a job, even in banking.

I get enough retarded spam from idiots – I don’t need the Dan ‘****tard’ McCu**hy’s of the world thinking they are being smart and original by spamming back to your 4000 best friends. (PS – is ‘One Search’ what you’ve successfully completed on this year?).

Yours hitting the delete button. Have a nice day!

Cual fue el error de Gary? a parte de insultar a Dan McCarthy (competidor suyo) y a los empleados de banca? Fue apretar el botón de “Responder a todos”, con lo cual, la competencia se encargó de filtrar a la prensa el e-mail y Gary fue despedido inmediatamente.

If I could turn back the clock I would. I will regret this forever.

I am mortified by what I did. I meant no offence to this man looking for a job.

De nada le ha servido arrepentirse de sus actos, ahora tendrá que cuidar más su exceso de confianza al escribir un correo electrónico sin fijarse antes.

“Eres demasiado idiota para tener trabajo”

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Cloud Computing, nubes o nubarrones?

Por , 13 noviembre 2011

Desde hace un tiempo el Cloud Computing está en boca de todos. Pero que significa esto del Cloud? subir los datos a la nube? que es y donde está la nube?

Cloud Computing

Si retrocedemos en el tiempo, un par de años o tres, estaba muy de moda la virtualización de servidores, una buena solución para empresas con un cierto número de servidores para reducir costes y espacio.

Si mezclamos virtualización + Internet, nos aparece el Cloud Computing, que es lo mismo que puede hacer una empresa virtualizando sus servidores, pero con la diferencia que físicamente lo hace la empresa a la que se contrata el servicio. Pero entonces, si virtualizo en mi propia empresa mis servidores, estaré en la nube? – técnicamente sí, el usuario final de las aplicaciones que interactúan con los servidores no sabe si estos se encuentran en la planta -2 de la empresa, al edificio de al lado o en Kuala Lumpur.

Ventajas: Una pequeña empresa, sin un lugar adecuado para albergar los servidores en condiciones (en una empresa en la que trabajé, tenían 2 servidores en un armario ropero) pueden “colgar” los servidores directamente en la nube pagando por uso o contratando unos determinados servicios, como ejemplo externalizar aplicaciones vía Google Apps for Business o Microsoft Office 365, lo que lleva a la empresa a ahorrar en espacio, licencias, electricidad y horas de soporte técnico en caso de no disponer un departamento TIC.

Inconvenientes: Los datos están seguros? teóricamente sí, pero a la práctica causa un cierto nerviosismo el no tener la información controlada dentro del armario ropero bajo llave, muchos empresarios y CIOs son reacios a exportar toda su contabilidad o datos a un entorno no controlable 100% por ellos. Recordemos que en agosto pasado un rayó colgó toda la nube de Amazon más de 24 horas, en una empresa puede pasar, pero las empresas que venden trocitos de nube no pueden permitirse estos fallos, ya que venden fiabilidad, escabilidad y disponibilidad.

Si analizamos el Hype Cycle de Gartner sobre el Cloud, aun le quedan de 2 a 5 años para estabilizarze y sobre todo, para que el private cloud sea seguro y fiable casi 100%.

Gartner 2011

Gartner 2011

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